Cultura
Necessária
A diferença entre
gestão da mudança
e gestão da evolução.
Comunidade da Marca
Como construir uma marca antifrágil.
Execução Estratégica
A diferença entre
ser vítima
ou agente da mudança.
Visão e Inspiração
A diferença entre
gestor e líder.
Upframe
Cultura
Apoiamos evoluções culturais que partem da identidade de cada organização — porque é nela que está a coerência entre quem se é, o que se faz e o que se busca ser.
Quando a cultura evolui a partir dessa coerência, ela fortalece o nexo entre estratégia, negócio e pessoas, permitindo que a organização se adapte e permaneça relevante em cenários instáveis e imprevisíveis.
Nosso trabalho amplia o olhar DE Cultura Desejada PARA Cultura Necessária – aquela que o modelo de negócios, a estratégia e o mercado exigem para a perenidade e o sucesso da empresa.
O que entregamos:
Diagnósticos de cultura, Definição da essência (crenças, propósito e princípios), Mapeamento e revisão de artefatos culturais, Criação de sistemas e ferramentas de evolução permanente da cultura, Capacitação de lideranças e Instalação da governança de cultura.
Monitoramento de Cultura
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Branding
Comunicação é exercício de identidade. Apoiamos a evolução das marcas a partir da identidade da organização — para que expressem, com coerência, o que o negócio é e o valor que entrega ao mundo.
Transformamos a marca de um ativo de marketing em um ativo estratégico, que orienta decisões, traduz a cultura e gera vínculos de confiança e relevância com seus públicos.
Nosso trabalho expande o foco DE market oriented PARA brand oriented, integrando cultura, marca e estratégia para construir percepção de valor consistente em cenários de alta imprevisibilidade.
O que entregamos:
Proposta de valor - Atributos e Posicionamento, Revisão de experiências, Revisão da jornada do cliente, Análise do ecossistema da marca, Diretrizes e Plano de Comunicação, Narrativa/Manifesto, Linguagem da Marca e Arquitetura de Portfólio.
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Estratégia
Evolui o Planejamento Estratégico DE plano GPS PARA plano WAZE, aumentando a autonomia e a agilidade das equipes para atualizar o plano conforme o cenário muda.
Nossa abordagem parte da identidade da organização para garantir alinhamento
entre visão de longo prazo, propósito e capacidade de atuação em cenários imprevisíveis.
Mais do que um plano, criamos um espaço de aprendizagem contínua, onde a leitura de contexto,
o pensamento crítico e o foresight fortalecem a autonomia e a agilidade das equipes
diante da complexidade. Chamamos isso de Execução Estratégica.
O que entregamos:
Análise do cenário, definição de Visão de Futuro, identificação de desafios Estratégicos, Planejamento Estratégico, OKRs e formação de equipes aptas a agir
com discernimento e protagonismo.
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Liderança
Apoiamos a evolução das lideranças para que sejam capazes de inspirar confiança,
sustentar coerência e conduzir transformações com clareza e presença.
Em um contexto imprevisível, ágil e inovador, ser líder é mais do que gerir: é criar condições
para que a cultura, a estratégia e a marca se expressem de forma integrada e viva no dia a dia.
Desenvolvemos lideranças que fortalecem o coletivo e ampliam a visão sistêmica, conectando propósito, discernimento e ação.
O que entregamos:
Programa DIG Thymus — Desenvolvimento do Indivíduo e do Grupo —, formações de grupo, integrações de grupos e iniciativas, dinâmicas com foco em eficiência, palestras,
oficinas, imersões e mentorias para líderes que precisam atuar com visão sistêmica, propósito e presença.
Produtos
Express
murmuration
Dinâmica de sensibilização da equipe e estímulo à troca de ideias e desafios.
Formação de equipe coesa, sensível, sintonizada, competitiva e, principalmente, ágil para ler indícios de mudanças, entender seu significado, compartilhar aprendizados e atualizar a proposta de valor e suas ofertas, e voltar ao mercado em tempo de ser agente e não vítima do cenário mutante.
nexo
Dinâmica colaborativa que reúne equipes de diferentes áreas com o objetivo de impulsionar a eficiência das iniciativas da organização.
A partir da integração entre as áreas e da construção de clareza sobre o nexo entre as iniciativas, o Propósito e os objetivos estratégicos, promove maior autonomia, agilidade e eficiência na execução e no ajuste contínuo de planos, projetos e iniciativas em andamento.
shake up
Sprint para avaliação rápida da atualidade, pertinência estratégica e nexo dos Fundamentos da Cultura e apontamento de ajustes, cortes e acréscimos.
Processo ágil para evoluir os Fundamentos da Cultura – Crenças, Propósito, Valores, Visão – para que sejam ferramentas para promover maior eficiência, agilidade e autonomia das equipes na tomada de decisões.